Neben gewachsenen Grundwerten spielt die Art und Weise, wie wir diese in unseren Logistiklösungen umsetzen, eine wegweisende Rolle. Fünf Handlungsmaximen tragen zu einer nachhaltigen und erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Kundenbeziehungen bei.

Unabhängig
Die Fahrner Unternehmensgruppe ist inhabergeführt und unabhängig. Unsere solide Finanz- und Ertragskraft eröffnet uns Gestaltungsspielräume zur Entwicklung innovativer Logistiklösungen.

Zuverlässig
Auf Fahrner ist Verlass. Das gilt für Inhaber, Geschäftsführer und Mitarbeiter gleichermaßen. Zusagen sind verbindlich, vereinbarte Termine genießen höchste Priorität.

Leidenschaftlich
Aus Freude an Logistik wird Begeisterung, Kreativität und Leistung, die neue Energien freisetzt.

Gemeinschaftlich
Fahrner ist Partner nach innen und nach außen. Mitarbeitern und Kunden begegnen wir respektvoll. Wertschätzung, Vertrauen und Verständnis bilden die Basis zum Erreichen gemeinsamer Ziele.

Verantwortlich
Wir handeln stets verantwortungsvoll – im Umgang mit den Menschen und den Ressourcen der Natur.

Unsere Gedanken, unsere Worte und unser Tun richten wir an folgenden Grundwerten aus:

Ehrlichkeit  – wir sind stets ehrlich zu uns selbst und zu anderen. Wir sagen stets die Wahrheit, sind geradlinig, sind anständig, sind fair und sind stets offen (Offenheit).

Verlässlichkeit  – hierunter verstehen wir Echtheit, Authentizität (wir spielen keine Rolle). Wir sind stets pünktlich und man kann sich auf uns verlassen.

Zuverlässigkeit  – wir sind vertrauenswürdig und halten das ein, das wir versprochen haben. Man vertraut uns.

Verbindlichkeit  – wir verfolgen mit Ausdauer bzw. Standfestigkeit die Verwirklichung einer Zusage, die wir gegenüber anderen gemacht haben bzw. die wir uns vorgenommen haben. Etwas teilweise Undurchführbares streben wir so weit wie möglich an. Erreichen wir das Ziel, die Zusage nicht, informieren wir unsere Kunden, unsere Geschäftspartner sofort.

Nachhaltigkeit  – wir richten unser Handeln danach aus, dass zukünftige Generationen nicht schlechter gestellt sind, ihre Bedürfnisse zu befrieden als gegenwärtig lebende (Substainability). Wir erwirtschaften unsere Gewinne umwelt- und sozialverträglich. Wir sind bereit unser Können und Wissen mit anderen zu teilen und sie damit zu fördern.

Gewissenhaftigkeit  – wir erledigen unsere Aufgaben stets akkurat, gründlich, ordentlich und sorgfältig. Mit Besonnenheit wägen wir den Einsatz von Ressourcen ab, damit die Umwelt und Dritte geschont werden.

Dankbarkeit  – wir sind dankbar für das Erreichte. Wir sind dankbar für unsere Kunden und für unsere Unternehmen.

Lebensfreude  – wir freuen uns über unser Leben. Mit unserer Ausstrahlung sind wir für andere motivierend und sind für sie ein Vorbild. Wir freuen uns am Erfolg anderer und gönnen ihnen diesen. Wir erfüllen mit Freude unsere Aufgaben und die Aufträge unserer Kunden. Wir freuen uns an unseren Erfolgen mit Demut und mit Dankbarkeit.

Wertschätzung  – wir schätzen die Arbeit unserer Kollegen.  Wir sind mit dem zufrieden was wir besitzen und was wir erreicht haben. Wir begegnen anderen Menschen und Tieren respektvoll, mit Wohlwollen und bringen unsere Anerkennung durch Interesse, durch Aufmerksamkeit und durch Freundlichkeit zum Ausdruck.

Selbstliebe  – wir akzeptieren uns so wie wir sind. Wir sind uns der Verantwortung für unseren Geist und unseren Körper in diesem Leben bewusst und führen ein gesundes Leben. Wir wissen, dass die Selbstliebe die Voraussetzung dafür ist, Liebe zu anderen Menschen zu empfinden und zu erfahren. Nur mit Selbstliebe haben wir auch Selbstvertrauen und ein positives Selbstwertgefühl, die es uns ermöglichen, die Aufträge unserer Kunden stets ordnungsgemäß und termingerecht zu erledigen.

Zivilcourage  – wir verhalten uns zivilcouragiert und stellen damit trotz eventuell drohender Nachteile für uns humane und moralische Werte über alles. Wir sind in diesem Fall bereit eventuelle Nachteile durch unsere Worte und Taten in Kauf zu nehmen.